Kartal Belediyesi Personeline Cam Tavan Sendromu Eğitimi

Kartal Belediyesi, personelin mesleki gelişimini destekleyen eğitim seminerlerine devam ediyor. Belediye bünyesinde düzenlenen son seminerde, iş hayatında kadınların ve belirli grupların yükselmesini engelleyen görünmez bariyerler olarak tanımlanan 'Cam Tavan Sendromu' tüm detaylarıyla ele alındı.

Hastane İş Birliğiyle Gerçekleşen Seminer
Acıbadem Kartal Hastanesi iş birliğiyle Kartal Belediyesi Meclis Salonu'nda gerçekleştirilen seminerde, modern iş dünyasının önemli yapısal sorunlarından biri masaya yatırıldı. Eğitimi, Acıbadem Kartal Hastanesi Hekimi Psikolog Senaz Altın verdi.

Önyargılar ve Kurumsal Bariyerler
Seminerde; kadınların kariyer basamaklarını tırmanırken karşılaştıkları toplumsal önyargılar, cinsiyet ayrımcılığı ve kurumsal yapılara yerleşmiş bilinçsiz bariyerler detaylıca konuşuldu. Maaş eşitsizliği, terfi süreçlerindeki engeller ve nitelikli çalışanların liderlik rollerinden dışlanması gibi kronik sorunlara dikkat çekildi.

Çözüm Yolları ve Öneriler
Görünmez engellerin aşılması için çözüm önerilerinin de paylaşıldığı eğitimde; mentorluk programlarının yaygınlaştırılması, farkındalık eğitimleri, eşitlikçi işe alım politikaları, şeffaf terfi süreçleri ve esnek çalışma modellerinin kurumsal başarı ile çalışan aidiyetini artıracağı vurgulandı.

Katılımcıların Aktif Rolü
Eğitimin sonunda katılımcılar, merak ettikleri konular hakkında uzmanlara sorular yöneltti. Uzmanlar da konuya ilişkin cevaplarını detaylı örneklerle pekiştirerek seminere katkı sağladı.

Kartal Belediyesi, personelin gelişimine ve toplumsal eşitliğe katkı sunacak eğitim çalışmalarına ve kurumsal iş birliklerine devam edeceğini açıkladı.