Çalışan motivasyonu ve bağlılığını arttırarak iş verimliliğini de arttırmayı hedefleyen Çorlu Belediyesi tüm personeli kapsayacak yenileme eğitimlerine başladı. Eğitim programlarına verdiği destek düzenlediği seminer ve konferanslarla, öğrenciler, ev hanımları ve vatandaşlara yönelik eğitici ve öğretici etkinlikler düzenleyen Çorlu Belediyesi bütün bu eğitimlerin yanında çalışanların eğitimlerine de özen gösteriyor.
Eğitimler Tüm Personeli Kapsayacak
İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünce hazırlanarak 24 Şubat’ta başlayan ve ilk haftası tamamlanan Yenileme Eğitim Programı kapsamında her gün iki grup hâlinde 4 günde toplam 8 grupta 266 belediye çalışanına eğitim verildi. 4 saatlik eğitimlerde Çorlu Belediyesi Kurumsal Yapısı, Etkili İletişim, Protokol ve Nezaket Kuralları ile Kalite Yönetim Sistemi konuları ele alındı.
“Kurumsal Aidiyet Duygusunu Güçlendirmek İstiyoruz”
Nisan ayının ikinci haftasından başlayarak ay sonuna kadar Çorlu Belediyesinin tüm çalışanlarının yenileme eğitimlerine tabi tutulacağını kaydeden Çorlu Belediye Başkanı Ahmet Sarıkurt, “Kurumumuzun ayrıntılı tanıtımına yer vererek kurumsal aidiyet duygusunu güçlendirmek maksadıyla düzenlediğimiz eğitimlerde kurum içi iletişimin yanı sıra vatandaşla iletişimde kusursuz iletişimi sağlamak amacındayız. Eğitim programımızı ayrıca Kurumsal Yapı Eğitimi ve Etkili İletişim Eğitimi ile sağlanan bilgi donanımının iş hayatına ve özel yaşamda uygulanabilir kurallarını Protokol ve Nezaket Kuralları Eğitimi içeriğiyle birleştirerek her eğitim başlığını bir bütün hâlinde çalışanlara sunarak değişime öncülük etmek gayesindeyiz.” dedi.
“Başarının Ana Faktörü Çalışanlardır”
Kurumsallık gerektiren tüm organizasyonlarda başarı oranının yüksek olmasının ana faktörünün çalışanlar olduğunun altını çizen Başkan Sarıkurt, ”Bu sebeple biz de Çorlu Belediyesi çalışanlarının eğitimlerine ayrı bir parantez açarak önem veriyoruz. Şubat ayında başlayan eğitimler tüm personelimizi kapsayacak şekilde sürdürülecek.” diye konuştu.
