Eskişehir Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı, 2025 yılı boyunca belediye personelinin mesleki, kişisel ve sosyal gelişimini destekleyen kapsamlı eğitim ve etkinlikler düzenledi. Kamu hizmetlerinin niteliğini artırmayı hedefleyen çalışmalar, çeşitli kurumlarla yapılan iş birlikleriyle gerçekleştirildi.
Belediye, Eskişehir İl Emniyet Müdürlüğü, Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Türkiye Belediyeler Birliği Belediye Akademisi, Cumhurbaşkanlığı Uzaktan Eğitim Kapısı ve çeşitli üniversitelerle ortak eğitim programları yürüttü. Trafik güvenliğinden afet psikolojisine, etkili iletişimden iş etiğine kadar uzanan geniş bir yelpazede personel eğitimi sağlandı.
Personelin bilgi ve yetkinliklerinin güncel kalması için Türkiye Belediyeler Birliği Belediye Akademisi'nden 176 farklı konuda, Cumhurbaşkanlığı Uzaktan Eğitim Kapısı aracılığıyla ise 51 farklı konuda eğitim programı düzenlendi. Bu dijital platformlar, personelin sürekli öğrenme sürecini destekledi.
Mesleki gelişimin yanı sıra sosyal hayata da önem veren belediye, personelini Şehir Tiyatroları'nın "Lüküs Hayat" müzikali ve "Cadı Kazanı" oyunu gibi sahne performanslarıyla buluşturdu. Ayrıca Eskişehir Dağlık Frigya Gezisi ve Eskişehir-Kazan Dostluk Konseri gibi etkinliklere katılım sağlandı.
Personelin yaşadığı kentin kültürel ve bilimsel değerlerini yakından tanıması amacıyla Yılmaz Büyükerşen Balmumu Heykeller Müzesi, Eskişehir Hamam Müzesi, Zühal Yorgancıoğlu Moda Tasarım Müzesi, Masal Şatosu, Bilim Deney Merkezi ve Sabancı Uzay Evi'ne özel geziler organize edildi.
Kuruma yeni katılan personele yönelik oryantasyon eğitimleri verilerek uyum süreçleri hızlandırıldı. "Verdiğiniz Emek Eskişehir Demek" sloganıyla, emekli olan çalışanlara plaket takdim edilerek uzun yıllara dayanan hizmetleri onurlandırıldı ve kurumsal bağlılık pekiştirildi.
Eskişehir Büyükşehir Belediye Başkanı Ayşe Ünlüce, yapılan tüm çalışmaların hizmet kalitesini doğrudan etkilediğini vurguladı. Ünlüce, personelin bilgisi ve motivasyonunun önemine dikkat çekerek, insan odaklı, katılımcı ve çağdaş yönetim anlayışından ödün vermeden çalışmaların süreceğini ifade etti.